:: MojForum.net :: > :: Društvo / Obrazovanje / Tehnika :: > :: Društvo :: > :: Posao :: Tema: Kako sastaviti oglas za posao?

[pg crna gora]

  U oglasu za posao poslodavac je dužan da napiše koje je radno mjesto otvoreno i koji je broj izvršilaca za kojim traga. Oglas za posao sadrži opis koje vještine kandidat treba da ima(koliko i kakvog radnog iskustva, poznavanje nekog stranog jezika i sl.). Potrebno je dati opis posla i uslovi rada pod kojima će zaposleni obavljati. Bez laganja i "slatkih" obećanja. Nemojte pisati stvari koje nisu istinite. Nemojte obećavati nešto što ne možete da ispunite. Bez zatrpavanja informacija.

[Ivana Ž.]

Dobra tema. Ja bih napisala šta mi se čini još interesantno, odnosno, ono na šta ja obratim pažnju i šta je meni važno da vidim u zaista dobrom oglasu za posao. Možda neko drugi ima drugačije mišljenje, ali i to je super jer što više aspekata obradimo, dobićemo bolji oglas za posao

Kako bi poslodavac bio siguran da će privući prave kandidate, potrebno je da jasno definiše svoj oglas. Oglas mora da bude jasan, smislen, kako bi svako znao šta može da očekuje od njega. Na ovaj način smanjuje se broj kandidata koji potencijalno nisu dobar izbor.

Kandidatima je najvažnije da znaju koliko će biti plaćeni za posao koji obavljaju, što praktično znači da potencijalni kandidati svoju potragu za poslom mogu da baziraju na željenoj satnici pa prema tome poželjno je proveriti prosečnu satnicu u kategoriji poslova koji su u ponudi.

Istaknuti pogodnosti koje se nude. Na ovaj način poslodavac se izdvaja iz konkurencije i podstiču se kandidati da se prijave na oglas za posao...

Eto, neki moji dodaci pa možda će se nekom učiniti interesantnim  

[Founder]

Dodao bih:

1. Naslov oglasa treba da bude adekvatan poziciji za koju se aplicira.
2. Potreban je uvod od 2-3 rečenice vezano za kompaniju ili projekat.
3. Datum objave oglasa, datum završetka i krajnji datum selekcije.
4. Radno vreme ili broj sati u toku meseca.
5. Pod kojim ugovorom će biti angažovan kandidat.
6. Beneficije, bonusi ili mogućnost za edukaciju i napredovanje.
7. Mesto rada.
8. Šta obuhvata proces selekcije i koji će kriterijumi biti prednost u izboru.
9. Šta je potrebno od dokumentacije.
10. Informacije koje treba da imaju kandidati i pre apliciranja - potpuna transparentnost jer sigurno ne želite kandidata koji nešto krije pa i kandidati ne žele poslodavca koji je takav.

[pg crna gora]

Slažem se sa Vama. Ovo je moja najkraća verzija oglasa za posao.

[Miloš Mi.]

Bio bih zahvalan da se konstruktivno uključite u temu https://mojforum.net/index.php?topic=17218.0