Sta ne smete da pitate buduce sefove

  • Odgovora: 4

0 članova i 1 gost pregledaju ovu temu.

*

Van mreže Maestro

  • ****
  • 3 386
  • 27
  • Pol: Muško
  • Carpe diem (iskoristi dan)
    • Facebook
Sta ne smete da pitate buduce sefove
« poslato: 14:57:19, 28.Nov.2012. »
Sta ne smete da pitate buduce sefove

Kada se razgovor za posao približi kraju i poslodavac upita imate li neka pitanja može biti podjednako važno kao i sve vaše reference. Cilj je postaviti nekoliko smislenih pitanja koja pokazuju da ste tokom razgovora obratili pažnju na određene detalje, ali i da ste uradili domaći zadatak kada je u pitanju istraživanje kompanije, kao i pozicija za koju ste aplicirali.

1. Sva pitanja u vezi sa platom i beneficijama
Najbolje je izbegavati sva pitanja vezana za platu, odmor i bolovanja na prvom razgovoru, odnosno treba izbegavati pitanja koja ukazuju na to da pretpostavljate da ste već primljeni.

2. Pitanja koja počinju sa zašto

Pitanje zašto je psihološke prirode i upućuje na odbrambeni stav. Mnogo je bolje preformulisati pitanje, pa umesto "Zašto je kompanije prošle godine otpustila ljude?“ kažete "Čitao sam o otpuštanjima u kompaniji. Kakvo je Vaše mišljenje o pozicioniranosti kompanije u budućnosti?“

3. Ko je vaša konkurencija?
Ovo pitanje se isprva može učiniti kao promišljeno, ali takođe može ukazati da se niste dovoljno upoznali sa delatnošću same kompanije. Pre nego što postavite bilo koje pitanje utvrdite da li bi do odgovora mogli i sami da dođete pretragom interneta.

4. Koliko često se obavljaju evaluacije?
Možda ste zabrinuti o mišljenju kompanije po pitanju vašeg učinka ili pak samo radoznali, ali prvi signal poslodavaca na ovakvo pitanje je negativan stav koji ukazuje na strah od čestih negativnih evaluacija po pitanju vašeg učinka.

5. Fleksibilno radno vreme
Čak i ako jasno izrazite potrebu fleksibilnog radnog vremena radi na primer odvođenja dece u školu, stručnjaci savetuju da ne postavljate pitanja tipa "Mogu li doći kasnije i nadoknaditi svoje radno vreme“. Iako je ravnoteža između posla i privatnog života sada u fokusu, ranim insinuacijama na ovu temu samo ćete ukazati poslodavcu da ste zabrinuti zbog balansiranja poslovnog i privatnog života, kao i da na prvo mesto stavljate sopstvene potrebe, zanemarujuću kompanijske.

6. Mogu li da radim od kuće?
Osim ukoliko nije naznačeno u opisu posla, ne pominjite rad od kuće. Neke kompanije mogu vam omogućiti povremeni rad od kuće, ali tek kad se uvere u vašu efikasnost. Prvi razgovor za posao svakako nije vreme da tražite posebne usluge. Vaš glavni prioritet je da „prodate“ sebe.

7. Želite li da vidite moje reference?
Neki stručnjaci razgovore za posao upoređuju sa zabavljanjem – važno je da poslodavca privučete svojim vrednostima kako bi vas pozvao na sledeći sastanak. Nudeći vaše reference na uvid prerano može nagovestiti očaj.

8. Koliko brzo može doći do unapređenja?
Poslodavci ukazuju da vas postavljanje ovakvog pitanja može predstaviti kao arogantnu osobu.

9. Da li ću dobiti svoju kancelariju?
Ovo je nezgodno pitanje. Naravno da vas zanima, ali da li je to odlučujuća stvar zbog koje biste prihvatili priliku za razvoj karijere? Ukoliko jeste, trebalo bi da razmislite o svojim prioritetima.

10. Da li ćete pratiti moje profile na društvenim mrežama?
Iako je briga oko ovog pitanja danas opravdana, najbolje je ne pominjati ovu temu. Naime, ukoliko bi postavili ovakvo pitanje odajete utisak da imate nešto da sakrijete. Igrajte sigurno i na društvenim mrežama i internetu uopšte, izbegavajte bilo kakva pominjanja, naročito negativna, kompanije, kolega i zaposlenih.

http://www.kamatica.com/biznis/ovo-ne-smete-pitati-buduce-sefove/3598


 


*

Van mreže elenica

  • *****
    Počasni član
  • 4 065
  • Zahvaljeno: 2 puta
  • 53
  • Pol: Žensko
Odg: Sta ne smete da pitate buduce sefove
« Odgovor #1 poslato: 16:19:49, 10.Jun.2014. »
Ovo prvo ne bi trebalo pitati ni u toku rada u firmi, sefovi bas nesto ne vole ta pitanja i odmah bi otkaze da dele
 

*

Van mreže Felisity

  • **
  • 226
  • 9
  • Pol: Žensko
Odg: Sta ne smete da pitate buduce sefove
« Odgovor #2 poslato: 19:03:25, 07.Jul.2014. »
Ja se ne bih složila da ne treba pitati za visinu plate. Naravno da nisam došla da radim za džabe, već za novac, osim ako se nisam prijavila da volontiram. Iznos plate je bitna stavka, koja ujedno uslovljava uslove rada i vreme rada. Ukoliko će mi plata biti 20 000 za 12 sati radnog vremena to treba u startu da znam i da odlučim da li hoću da radim u tim uslovima. Čemu zapošljavanje, ako ćeš zbog nezadovoljstva posle mesec dana da počneš da juriš krivine i ne radiš kako valja, jer si nezadovoljan platom. Mislim da poslodavci vole to pitanje o visini plate, a najčešće vole da se sam izjasniš koliku platu očekuješ. Tu je ona kvaka, ako sebe preceniš odmah si otpao, a ako potceniš, sam si se potcenio, nije on.  8)
 

*

Van mreže mentolcina

  • *
  • 34
  • 1
  • Pol: Muško
Odg: Sta ne smete da pitate buduce sefove
« Odgovor #3 poslato: 23:30:36, 07.Jul.2014. »
Citat
10. Da li ćete pratiti moje profile na društvenim mrežama?
Za ovo pitanje treba da budes retard  (*o*)
 

*

Van mreže plutonac

  • *****
  • 7 310
  • 77
  • Pol: Muško
  • mizantrop 100%
Odg: Sta ne smete da pitate buduce sefove
« Odgovor #4 poslato: 12:46:29, 08.Jul.2014. »
treba proceniti s kakvom osobom imaš posla, ako je neka slabija ličnost, odmah nagaziti i postaviti svoje uslove suptilno  ;D
ja bih bez problema pitao za platu, pa ne primaju me iz milosrđa jbt, nego valjda imam potrebne kvalifikacije
"Power is being told you're not loved and not being destroyed by it." Madonna
 




 

Brzi odgovor Vam omogućava da pošaljete poruku bez učitavanja nove stranice.

Upozorenje: u ovoj temi nije pisano već više od 365 dana.
Ukoliko niste sigurni da želite da odgovorite, razmislite o pokretanju nove teme.


Maksimum znakova 20000; preostalih znakova: 20000

Related Topics

  Naslov teme / Započeo Odgovora Najnovije:
0 Odgovora
1073 Pregleda
Najnovije: 10:10:39, 21.Mar.2009.
Ch
1 Odgovora
1538 Pregleda
Najnovije: 09:16:02, 06.Apr.2010.
Šmišonja
2 Odgovora
1660 Pregleda
Najnovije: 20:41:11, 07.Avg.2009.
sunshine_Dijana