Žene u dilemi: Posao ili porodica?
BERLIN - "Pitbul" s ružom na usnama, to nije baš uzor poslovne žene koji bi celokupan ženski rod rado pozdravio, ali mama obdarena liderskim kvalitetima poput republikanskog kandidata za potpredsednika SAD, Sare Pejlin, svakako jeste.
Ženama nije danas lako nigde u svetu jer su uglavnom primorane da biraju između dece i posla. Ipak, ima i onih koje sve stižu i one su uzor modernih feministkinja: Amerikanke Hilari Klinton i Sara Pejlin, Nemica Angela Merkel i Francuskinje Segolen Roajal i Rašida Dati.
Karijera ili materinstvo?
Ako se žene odluče da kombinuju karijeru s materinstvom, bivaju optužene da se okreću poslovnoj karijeri na uštrb brige o deci.
"Veoma je stresno imati porodicu i istovremeno "juriti" karijeru. Mene, u tom smislu, često proganja osećaj krivice", izjavila je Rojtersu advokat Džil Tomas (43), žena koja ima dvogodišnju kći i petogodišnjeg sina.
"Briga o deci funkcioniše dobro sve dok se deca ne razbole. A onda nastaje košmar. Tada imam osećaj da moje kolege, porodica i prijatelji ne odobravaju moj način života", ističe gospođa Tomas.
Žene drže ključ
Postići cilj da žena i rađa decu i radi, to je vrlo složen problem za vladu svake države. Vlada mora da shvati da žene drže ključ odgovora na izazov dugoročnog privrednog razvoja i pozitivne stope prirodnog priraštaja.
Štaviše, nacije u kojima velik broj žena radi, poput nordijskih zemalja i Francuske, imaju visoku stopu nataliteta. Za razliku od njih, međutim, zemlje u kojima radi malo žena, poput Italije i Japana, imaju nisku stopu prirodnog priraštaja.
Žene, koje planiraju da se vrate karijeri kad im deca pođu u školu, nailaze na velike prepreke ako žele da rade puno radno vreme.
Nemačka: Deca-kuhinja-crkva
Staromodno shvatanje o ulozi žene u društvu u trouglu deca-kuhinja-crkva i danas je, na žalost, istina za velik broj Nemica.
Poslednjih godina, u Nemačkoj je izgrađen veći broj jaslica i obdaništa, ali cilj te mere je da žene rađaju više dece, a ne da se vrate na posao.
Eksperti ističu da je to pogrešan pristup zato što su žene primorane da biraju između dece i posla, pa se tako vrte u začaranom krugu.
One koje rade, često dođu u godine kad više ne mogu planirati da rode, a one koje ne rade, žale se da nemaju dovoljno para da bi gajile decu.
Francuskinje "žongliraju" između posla i porodice
Besanini ističe i primer Francuske, koja ima relativno visoku stopu nataliteta, a istovremeno i povoljnu politiku porodice, zahvaljujući kojoj zaposlene žene dobijaju novac tokom porodiljskog odsustva, a njihova deca primaju dečji dodatak.
Eksperti navode da bi baš Francuska trebalo da bude uzor Evropskoj uniji, koja pokušava da produži period plaćenog odsustva sa posla i da zaštiti posao ženama dok su na porodiljskom odsustvu.
Međutim, i žene koje kako tako uspeju da nađu način da "žongliraju" između porodičnih i poslovnih obaveza, i dalje su na udaru kritike. Njima se zamera da, s jedne strane, posvećuju malo pažnje deci a, s druge strane, da ne shvataju posao ozbiljno zato što ostaju kući čim se deca razbole.
SAD: Karijera pre svega
U SAD su, čak, i Saru Pejlin kritikovali što se kandidovala za potpredsednika, a ima dete koje boluje od Daunovog sindroma.
Ipak, ženske organizacije i dalje ponosno ističu moćne žene današnjice poput Amerikanki Hilari Klinton i Sare Pejlin, Nemice Angele Merkel i Francuskinja Segolen Roajal i Rašide Dati (koja će, iako u 42. godini, uskoro roditi prvo dete kao samohrana majka).
Te žene su, kažu moderne feministkinje, nastavile putem koji je utrla bivša britanska premijerka Margaret Tačer, žena i majka koja je imala više nego uspešnu karijeru.
Izvor: RTV
Tema: 
00:29:19, 11.Okt.2009.