Beograd -- Zakonu o radu predviđa da radni odnos može da se zasnuje već u 15. godini. Zloupotrebe dečjeg rada među Romima, ali i u hraniteljskim porodicama.Ipak, zakon o radu "podvlači” da bez roditeljske saglasnosti poslovno angažovanje deteta nije moguće.
Ako tinejdžera od nepunih 18 godina poslodavac upregne da obavlja teži fizički posao na gradilištu, da kopa njivu, čuva ili vodi stoku na ispašu, hrani živinu na nekom domaćinstvu, preprodaje robu na pijaci nejasno je da li je njegov rad kao maloletnika zloupotrebljen.
Poseban problem je i odredba zakona o noćnom radu dece. Zaposleni mlađi od 18 godina ne može da radi noću, osim ako poslodavac nema na raspolaganju u dovoljnom broju punoletnih radnika. Na inspekciji je da češće kontroliše uslove rada najmlađih, pogotovu onih koji su do zaposlenja došli preko biroa rada. To što inspektori kažu da nema prijava ne znači da zloupotreba dečjeg rada zapravo nema.
Izvor
Tema: 
